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公开招聘!75名消防安全管理员!

作者:admin 发布时间:2022-06-02

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  为进一步加强西咸新区街镇消防安全治理工作,切实履行火灾防控、灭火救援和消防宣传等各项职责,全面优化新区消防安全环境,保障经济建设高质量发展,现招聘一批消防安全管理员。

  消防安全管理员按照政府专职消防员管理办法实施统一管理和使用,履行以下职责:

  1.承担辖区火灾扑救、抢险救援和社会救助任务;

  2.在辖区开展防火检查、消防宣传及相关安全管理等工作;

  3.组织微型消防站、志愿消防队定期开展灭火疏散演练;

  4.对安装智慧消防物联网感知设备的单位运行使用情况进行检查;

  5.开展基层网格指导,联合应急所、派出所等形成消防安全监管合力。在西咸新区各街镇担负灭火救援、火灾防控、消防宣传及相关安全管理等工作。

  2.陕西省户籍,年龄18-30周岁(1992年4月1日以后2004年4月1日之前出生的),男性身高不低于165cm,女性身高不低于160cm;

  3.具有全日制大专及以上文化程度(需提供学信网学历认证报告),法律、文秘、中文、传媒等专业或与消防工程相关专业以及取得注册消防工程师资格、消防行业特有工种职业资格(中级)人员优先招聘;

  4.遵纪守法,品德优良,乐于奉献,热爱消防工作,具有良好的职业道德,无违法犯罪记录,无不良征信记录;

  5.体貌端正,具有正常履行职责的身体条件。

  2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期限内的;

  3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘基本条件要求的;

  4.不符合体检标准或患有不宜从事消防工作的疾病;

  如有故意隐瞒或虚构以上情形者,视为违背诚实信用原则,甲方随时可以要求退出招聘或辞退。

  1.录用人员均为派遣制员工,按照政府专职消防员待遇保障体系,经考核合格后与第三方人力资源服务机构签订劳动合同;

  2.薪资待遇:试用期为6个月(培训期2个月,实发工资3600元;实习期2个月,实发工资3600元;见习期2个月,实发工资4500元),试用期满且通过考核后,实行五级6档工资机制(最低为五级1档,最高为一级6档)。缴纳社保和个税(社保包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险),实发工资每月5000元起,实行每年增资制度;

  3.福利待遇:发放防暑降温费、取暖费、过节费等补助;按照《西咸新区消防救援人员职业保障和社会优待暂行办法》落实优待措施。

  本次招聘按照线上报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、心理测试、健康体检、背景调查(无犯罪记录和个人征信查询)、公示及录用等程序进行。

  2.报名方式:登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网()点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名,考生须如实填写个人基本信息,按要求上传所需资料。

  (4)《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载);

  (5)留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料扫描件;

  对应聘人员的资格审核,贯穿于招聘工作全过程。

  笔试、体能测试、面试、心理测试、健康体检、背景调查、公示及录用均以电话通知、短信、公告为准,各项内容如下:

  1. 线上笔试:笔试内容为法律法规、公文写作和文字编辑等基础知识。笔试成绩按照由高到低顺序,1:3比例进入体能测试环节。

  2. 体能测试:由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织,测试标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行。男性考核10米×4往返跑、1000米跑、原地跳高;女性考核10米×4往返跑、800米跑、原地跳高;

  体能成绩=1000米跑(800米跑)×50%+往返跑×30%+原地跳高×20%,体能成绩按照由高到低顺序,1:2比例进入面试环节。

  3.面试:面试题目及评分标准由陕西汇丰人才科技集团有限公司负责提供,现场拆封,面试前组织考官就面试工作有关程序要求进行培训,面试考官由西咸新区消防救援支队及专业面试官组成。

  综合成绩为百分制,计算方法为:综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×20%+面试成绩×50%。按照综合成绩从高到低排序,按照招聘人数1:1.2确定进入体检人员名单,与进入体检名单最后一名成绩并列者,按照面试成绩高的考生进入心理健康测试和体检程序。

  4.心理测试:参照武警部队第三代心理测查标准进行,由系统自动评判“合格”或“不合格”。

  5.健康体检:在指定的市级以上综合性医院或体检中心进行,参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准,体检费用自理,体检不合格的不予招录。

  体检工作结束后,由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检报告之日起3个工作日内,向体检实施单位提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

  6.背景调查:消防安全管理员由陕西汇丰人才科技集团有限公司进行征信调查(含无犯罪记录调查),并向西咸新区消防救援支队提供调查结论性意见。

  若出现放弃体检、体检不合格、征信调查结论为不宜聘用、在办理录用手续前放弃聘用资格的,将按照综合成绩从高到低进行递补。

  7.公示及录用:录用人员名单形成后,将在陕西汇丰人才科技集团官网进行为期5个工作日的公示,公示结束后无异议者按照通知要求参加为期两个月的入职培训(培训期间为24小时封闭式集训,不得请假)。

  1.本次招聘委托陕西汇丰人才科技集团有限公司负责,最终解释权归陕西汇丰人才科技集团有限公司所有,由西咸新区消防救援支队进行全程监督;

  2.本次招聘不收取应聘人员任何费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗;

  3.应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团官网有关公告信息,如因个人原因未参加相关时间节点的招聘工作,后果自负;

  4.应聘人员应仔细查阅招聘资格条件,谨慎选择报考,对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的,将对该应聘人员的成绩按无效处理;

  5.根据疫情防控要求,应聘人员需出示健康码、行政码方能参加招聘各环节。

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